Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
En résumé
Vous êtes salarié, licencié pour motif économique dans une entreprise de moins de 1 000 salariés ou une entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire ? Vous pouvez bénéficier du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d’accompagnement visant à accélérer votre reclassement.
Pendant la durée du CSP (12 mois en principe), vous bénéficiez :
- d’actions spécifiques d’orientation, d’accompagnement et de formation,
- d’une indemnisation qui peut être supérieure à celle versée au titre de l’assurance chômage.
À noter
Vous pouvez mobiliser le Compte personnel de formation (CPF) pour vous former pendant le CSP ou entreprendre une démarche de Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Pour aller + loin
Contactez votre Conseillère Handicap pour toute demande d’information complémentaire :Carole Coëffier
Tél. 03 20 99 45 63 - Mob. 06 18 98 33 66 - |
c.coeffier@opca3plus.fr |
Marielle Spessato
| Tél. 04 42 26 04 90 - Mob. 06 18 98 55 98 - |
m.spessato@opca3plus.fr |
Eugénia Sylvain
| Tél. 01 82 71 48 19 - Mob. 06 09 80 63 84 - |
e.sylvain@opca3plus.fr |
Pour aller + loin
Contactez votre Conseillère technique égalité professionnelle pour toute demande d'information complémentaire sur Formation à une GPEC égalitaire :Marielle Spessato
| 06 18 98 55 98 / |  |
Pour aller + loin
Contactez votre Conseillère technique égalité professionnelle pour toute demande d'information complémentaire sur Formation à une GPEC égalitaire :Marielle Spessato
| 06 18 98 55 98 / | |
REFORME | La Boîte à outils en cours de mise à jour
Dans le cadre de la réforme de la Loi du 5 mars 2014 relative à la Formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, nous vous informons que nos fiches techniques sont en cours d'actualisation.
Ces supports seront prochainement mis en ligne et disponibles au téléchargement dans votre Boîte à outils.