Contrat d'apprentissage

Pour qui ?


Vous pouvez conclure un contrat d'apprentissage si vous êtes :

  • un jeune de 16 à 29 ans révolus ou âgé d’au moins 15 ans si vous justifiez avoir accompli la scolarité du collège,

 

À noter

La limite d’âge de 29 ans ne s’applique pas si vous signez un contrat d’apprentissage dans l’année suivant un précédent contrat pour obtenir un diplôme supérieur ou si le 1er contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté (fermeture de l’entreprise, inaptitude…).

  • une personne reconnue travailleur handicapé, quel que soit votre âge,
  • une personne porteuse d'un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant la possession d’un titre ou diplôme précis,
  • un sportif de haut niveau inscrit sur la liste nationale.

 
 


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