Compte personnel de formation
Pour quoi faire ?
Le Compte personnel de formation (CPF) favorise votre montée en compétences et sécurise votre parcours professionnel en vous permettant de financer certaines formations, un bilan de compétences, un accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE) ou un permis de conduire (permis B, C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE).
Ses objectifs ?
- Faciliter la construction d'un projet d'évolution professionnelle
- Sécuriser votre parcours
- Construire avec votre employeur un projet de formation qualifiant
- Favoriser le maintien de votre employabilité
- Obtenir, par la formation ou la Validation des acquis de l'expérience, un titre, un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP/CQPI), un ou plusieurs bloc(s) de compétences correspondant à une partie de ces certifications, une certification ou une habilitation attestant de compétences complémentaires (en langues, en informatique…),
- Faciliter votre retour à l’emploi après un licenciement ou une reconversion en cas d’inaptitude suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Attention
Toutes les formations ne sont pas « éligibles » au CPF : consultez, sur le site
www.moncompteactivite.gouv.fr, les formations accessibles et la liste des organismes qui les dispensent. Une application numérique devrait être lancée à l’automne 2019 afin de faciliter vos recherches.
Vous pouvez aussi mobiliser votre CPF pour financer un accompagnement à la VAE en vue d’obtenir un diplôme, un titre ou un CQP/CQPI inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou des « blocs de compétences » correspondant à une partie de ces certifications.
Vous pouvez aussi utiliser votre CPF :
- pour suivre des actions de formation, d’accompagnement et de conseil en vue de la création ou de la reprise d’une entreprise,
- si vous exercez des activités bénévoles, de volontariat ou des activités de maître d’apprentissage, pour vous former à l’exercice de ces missions.
Pour en savoir plus, contactez un opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP) : voir le site www.mon-cep.fr
Les spécificités de votre Section professionnelle paritaire (SPP)
Fabrication de l'Ameublement
- Fabrication de l'Ameublement
- Industries des Panneaux à base de Bois
- Industries du Bois pour la Construction et Fabrication de Menuiseries Industrielles
Ok
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Quelles spécificités pour le calcul des droits au CPF ?
Dans le secteur de la Fabrication de l’ameublement, les périodes d’activité partielle sont assimilées à du temps de travail effectif pour l’acquisition des heures de CPF.
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Quels abondements ?
Dans le secteur de l’Industrie des panneaux à base de bois, lorsque le nombre d’heures inscrites au CPF est insuffisant, le salarié peut bénéficier d’un abondement complémentaire, pour les publics prioritaires ou les formations suivantes :
- Publics prioritaires
Les abondements par l’OPCA des heures inscrites au CPF sont, en priorité, attribués aux salariés :
- dont la qualification est insuffisante au regard des besoins des entreprises et, en particulier, aux salariés titulaires d’une qualification de niveau V ou infra,
- dont la qualification est insuffisante ou inadaptée au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail,
- en mobilité professionnelle, en particulier les bénéficiaires des différents dispositifs de reclassement et aux salariés dont l’emploi est menacé par des évolutions économiques ou technologiques,en contrat à durée déterminée,
- comptant 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans,
- engagés dans une démarche de création ou de reprise d’une entreprise,
- reprenant leur activité professionnelle après un congé de maternité ou d’adoption, après un congé parental d’éducation ou après une absence de longue durée pour cause de maladie ou d’accident,
- bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
- Formations prioritaires
Quel que soit le public bénéficiaire, les abondements par l’OPCA des heures inscrites au CPF sont, en priorité, attribués pour les formations :
- inscrites sur la liste de la CPNE,
- mises en œuvre, avec l’accord de l’employeur, en partie en dehors du temps de travail.
- Disposition particulière suite à la décision du Conseil d’administration d’OPCA 3+ :
Lorsque la durée de la formation est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le Compte personnel de formation et que cette disposition n’est pas prévue par accord de branche, OPCA 3+ prend en charge les abondements en heures complémentaires pour assurer le financement intégral de la formation (coûts pédagogiques et frais annexes).
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Quels abondements ?
Dans le secteur des Industries pour la construction et la fabrication des menuiseries industrielles, lorsque le nombre d’heures inscrites au CPF est insuffisant, le salarié peut bénéficier d’un abondement complémentaire, pour les publics prioritaires ou les formations suivantes :
- Publics prioritaires
Les abondements par l’OPCA des heures inscrites au CPF sont, en priorité, attribués aux salariés :
- dont la qualification est insuffisante au regard des besoins des entreprises et, en particulier, aux salariés titulaires d’une qualification de niveau V ou infra,
- dont la qualification est insuffisante ou inadaptée au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail,
- en mobilité professionnelle, en particulier les bénéficiaires des différents dispositifs de reclassement et aux salariés dont l’emploi est menacé par des évolutions économiques ou technologiques, en contrat à durée déterminée,
- comptant 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans,
- engagés dans une démarche de création ou de reprise d’une entreprise,
- reprenant leur activité professionnelle après un congé de maternité ou d’adoption, après un congé parental d’éducation ou après une absence de longue durée pour cause de maladie ou d’accident,
- bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
- Formations prioritaires
Quel que soit le public bénéficiaire, les abondements par l’OPCA des heures inscrites au CPF sont, en priorité, attribués pour les formations :
- inscrites sur la liste de la CPNE,
- mises en œuvre, avec l’accord de l’employeur, en partie en dehors du temps de travail.
- Disposition particulière suite à la décision du Conseil d’administration d’OPCA 3+ :
Lorsque la durée de la formation est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le Compte personnel de formation et que cette disposition n’est pas prévue par accord de branche, OPCA 3+ prend en charge les abondements en heures complémentaires pour assurer le financement intégral de la formation (coûts pédagogiques et frais annexes).
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Quelles spécificités pour le calcul des droits au CPF ?
Les périodes d’activité partielle sont assimilées à du temps de travail effectif pour l’acquisition des heures de CPF.
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Quels abondements ?
Lorsque la durée de la formation est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le CPF, la période de professionnalisation peut être mobilisée (au titre des actions prioritaires) à titre d‘abondement, en heures complémentaires, pour les salariés dont la qualification est insuffisante au regard des besoins de l’entreprise et en particulier pour les salariés titulaires d’une qualification de niveau V ou infra de l’éducation nationale qui mobilisent leur CPF afin de préparer un CQP ou toute autre qualification de la profession.
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Disposition particulière suite à la décision du Conseil d’administration d’OPCA 3+ :
Lorsque la durée de la formation est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le Compte personnel de formation et que cette disposition n’est pas prévue par accord de branche, OPCA 3+ prend en charge les abondements en heures complémentaires pour assurer le financement intégral de la formation (coûts pédagogiques et frais annexes).
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Quelles spécificités pour le calcul des droits au CPF ?
Aucune spécificité.
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Quels abondements ?
Lorsque le nombre d’heures inscrit au CPF est insuffisant, le salarié peut bénéficier d’un abondement complémentaire au moment de la mobilisation de son compte, pour les formations ou les publics prioritaires suivants :
- Abondement de 100 % des heures portées au compte du salarié, dans la limite des heures manquantes, pour les publics prioritaires suivants :
- salariés à temps partiel,
- salariés âgés de 45 ans et plus,
- salariés exposés à des facteurs de risques professionnels,
- salariés occupant des emplois menacés par des évolutions économiques ou technologiques,
- salariés en mobilité externe,
- salariés ayant un niveau de qualification inférieur ou égal au baccalauréat (niveau IV), avec une priorité donnée aux jeunes afin d’encourager leur évolution professionnelle.
- Une condition : les formations réalisées dans ce cadre doivent figurer sur la liste de la CPNEF de l’Inter-secteurs Papiers Cartons.
- Les formations visant des CQP/CQPI de l’Inter-secteurs Papiers Cartons bénéficient également d’un abondement à hauteur des heures manquantes, dans la limite de 350 heures au total, heures acquises comprises.
03 20 99 45 63 - Mob. 