Tutorat

Pour qui ?


Pour vous, si vous êtes volontaire pour exercer les fonctions de tuteur ou de maître d’apprentissage et si vous justifiez :

  • pour les fonctions de tuteur : d'au moins 2 ans d'expérience dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé par le salarié en contrat de professionnalisation ou en reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A ») .
  • pour les fonctions de maître d’apprentissage, des conditions de qualification et d’expérience définies par la Convention collective ou l’accord « formation » applicable à votre secteur d’activité ou, en l’absence de dispositions conventionnelles :
    >> d’un diplôme ou d’un titre relevant du même domaine que celui préparé par l’apprenti et d’un niveau au moins équivalent, ainsi que d’une année au moins d’activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti,
    >> ou d’une expérience professionnelle minimale de 2 ans en rapport avec le diplôme ou le titre préparé par l’apprenti.
 
 

À noter

Vous pouvez bénéficier d’une formation afin de vous préparer à l’exercice des fonctions de tuteur ou de maître d’apprentissage. La Convention collective ou l’accord « formation » dont vous relevez peut fixer des règles particulières : consultez ci-dessous les dispositions spécifiques à votre secteur d’activité.
Si vous êtes maître d’apprentissage, depuis le 1er janvier 2017, vous pouvez acquérir des droits au titre du Compte d’engagement citoyen (CEC) qui peuvent « abonder » votre Compte personnel de formation (CPF) : voir le portail www.moncompteactivite.gouv.fr

Les spécificités de votre Section professionnelle paritaire (SPP)

Fabrication de l'Ameublement

  • Fabrication de l'Ameublement
  • Industries des Panneaux à base de Bois
  • Industries du Bois pour la Construction et Fabrication de Menuiseries Industrielles
Ok
Accédez aux pages dédiées de votre SPP Ameublement et Bois

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Quelle obligation ?

Pas d’obligations autres que celles fixées par la Loi en matière de tutorat.


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Quelle expérience ?

Le salarié tuteur doit être volontaire. Il doit avoir au minimum 2 ans d’expérience dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.

 

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