Transmettre son expérience et ses méthodes de travail, accueillir, informer et accompagner des salariés en contrat de professionnalisation, en reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A ») ou en contrat d'apprentissage, faire le lien avec l’organisme de formation ou le centre de formation d'apprentis (CFA)… Les missions du tuteur et du maître d'apprentissage sont variées.
Vous êtes intéressé par ces fonctions ? Parlez-en à votre employeur, il peut être à la recherche de salariés volontaires et expérimentés pour organiser l’encadrement d’alternants dans l’entreprise.
Des spécificités dans votre secteur d’activité ? La Convention collective ou l’accord « formation » applicable dans votre secteur d’activité peut fixer des règles particulières de mise en œuvre du tutorat (expérience ou qualification requise, formation obligatoire…) : consultez les spécificités de votre Section professionnelle paritaire (SPP)..
Fabrication de l'Ameublement
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Quelle obligation ?
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Quelle expérience ?
Carole Coëffier
Tél. 03 20 99 45 63 - Mob. 06 18 98 33 66 - |
c.coeffier@opca3plus.fr |
Marielle Spessato
| Tél. 04 42 26 04 90 - Mob. 06 18 98 55 98 - |
m.spessato@opca3plus.fr |
Eugénia Sylvain
| Tél. 01 82 71 48 19 - Mob. 06 09 80 63 84 - |
e.sylvain@opca3plus.fr |
Marielle Spessato
| 06 18 98 55 98 / |  |
Marielle Spessato
| 06 18 98 55 98 / | |
Dans le cadre de la réforme de la Loi du 5 mars 2014 relative à la Formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, nous vous informons que nos fiches techniques sont en cours d'actualisation.
Ces supports seront prochainement mis en ligne et disponibles au téléchargement dans votre Boîte à outils.