Plan de développement des compétences

Pour quoi faire ?


Outil de développement des compétences des salariés de l’entreprise, le plan de développement des compétences recense les actions décidées par l’employeur après consultation des représentants du personnel.


  • Les actions du plan peuvent avoir pour objectif :
    • l’adaptation du salarié à son poste de travail, l’évolution ou le maintien dans l’emploi,
    • le développement des compétences, notamment numériques.

  • Votre projet de formation peut être intégré dans le plan s’il s’inscrit dans les priorités de l’entreprise. Quels avantages pour vous ?
    • Acquérir de nouvelles compétences, développer vos connaissances, obtenir une qualification ou une certification,
    • Favoriser votre évolution professionnelle
    • Préparer une mobilité interne ou une reconversion
    • Anticiper votre seconde partie de carrière

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