Plan de développement des compétences
En résumé
Reflet de la stratégie de développement des compétences de l’entreprise, le plan de développement des compétences décline les actions que votre employeur souhaite mettre en œuvre : actions de formation, de bilan de compétences, de Validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou actions d’apprentissage correspondant aux besoins de l’entreprise.
Les représentants du personnel sont consultés sur le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Pour aller + loin
Contactez votre Conseillère Handicap pour toute demande d’information complémentaire :Carole Coëffier
Tél. 03 20 99 45 63 - Mob. 06 18 98 33 66 - |
c.coeffier@opca3plus.fr |
Marielle Spessato
| Tél. 04 42 26 04 90 - Mob. 06 18 98 55 98 - |
m.spessato@opca3plus.fr |
Eugénia Sylvain
| Tél. 01 82 71 48 19 - Mob. 06 09 80 63 84 - |
e.sylvain@opca3plus.fr |
Pour aller + loin
Contactez votre Conseillère technique égalité professionnelle pour toute demande d'information complémentaire sur Formation à une GPEC égalitaire :Marielle Spessato
| 06 18 98 55 98 / |  |
Pour aller + loin
Contactez votre Conseillère technique égalité professionnelle pour toute demande d'information complémentaire sur Formation à une GPEC égalitaire :Marielle Spessato
| 06 18 98 55 98 / | |
REFORME | La Boîte à outils en cours de mise à jour
Dans le cadre de la réforme de la Loi du 5 mars 2014 relative à la Formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, nous vous informons que nos fiches techniques sont en cours d'actualisation.
Ces supports seront prochainement mis en ligne et disponibles au téléchargement dans votre Boîte à outils.