Plan de développement des compétences

En résumé


Reflet de la stratégie de développement des compétences de l’entreprise, le plan de développement des compétences décline les actions que votre employeur souhaite mettre en œuvre : actions de formation, de bilan de compétences, de Validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou actions d’apprentissage correspondant aux besoins de l’entreprise.
 

Les représentants du personnel sont consultés sur le plan de développement des compétences de l'entreprise.


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