OPCA 3+

Les obligations de l'employeur

Quelles sont vos obligations en matière de formation et d'apprentissage ?

• accompagner et former vos salariés : vous devez les adapter à leur poste de travail et veiller à maintenir leur employabilité. Vous contribuez aussi au développement de leurs compétences (dont les compétences numériques), à la lutte contre l’illettrisme et à l’acquisition du socle de connaissances et de compétences professionnelles. Dans ce cadre, vous organisez des entretiens professionnels afin de favoriser l’accès des salariés à la formation, la qualification et la certification.
  


• échanger avec les représentants du personnel  dans le cadre des négociations et consultations obligatoires


• participer au financement de la formation professionnelle, en versant chaque année, avant le 1^er mars, vos contributions formation.
  
  
• contribuer au financement de l’apprentissage en vous acquittant, avant le 1^er mars, de la taxe d’apprentissage et, si vous employez 250 salariés et plus, de la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA).